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人才招聘

    

選人原則:選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資曆
人才管理:文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規範人、績效考核人
培訓原則:公司發展與員工發展相結合原則
                     權利均等原則
                     學以緻用原則

員工發展通道:執行雙軌職務體系,為員工發展提供多渠道晉升空間。員工既可沿着管理通道發展也可沿着專業通道發展,管理通道與專業通道橫向交叉。

加入順達的七大好處:
1.    選擇一項有意義的事業
2.    加入一個有前途的行業
3.    擁有一個充分展示自己才華的舞台
4.    充分授權的自主創業機制
5.    系統完善的培訓
6.    具有相對競争力的薪資待遇
7.    加入一個富有極強戰鬥力、勇于奉獻的團隊